まず結論：個人で申請できる制度はあります
リスキリングの公的支援は「会社が申請するもの」だけではありません。個人が直接使える本命は、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」です。国に採択された民間の事業者を通して講座を受けると、修了で受講費用（税別）の1/2（上限40万円）、転職して1年続けて働くと追加で1/5（上限16万円）、合わせて最大70%（上限56万円）相当、受講料が軽くなります（補助は事業者に出る仕組みです）。一方、勤め先の会社が研修として実施するなら、会社が申請する人材開発支援助成金（中小企業は経費の75%）の対象になりえます。「自分のキャリアのために学ぶ」なら個人系統、「会社の業務のために学ぶ」なら会社系統——この分け方が出発点です。
自分はどっち？の判定
次の分岐で考えると迷いません。
Q. その学びは、いまの勤め先の業務のためですか？
はい → 会社系統
会社から人材開発支援助成金で研修を実施してもらう（本人負担なし・中小は経費75%助成）。会社への提案方法は下で解説
会社から人材開発支援助成金で研修を実施してもらう（本人負担なし・中小は経費75%助成）。会社への提案方法は下で解説
いいえ（転職・独立のため） → 個人系統
経産省キャリアアップ支援事業（最大70%・上限56万円相当・転職前提の設計）を検討
経産省キャリアアップ支援事業（最大70%・上限56万円相当・転職前提の設計）を検討
図: 個人のリスキリングで使う制度の分岐
個人系統：経産省キャリアアップ支援事業の要点
経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」は、在職中で転職を目指す人が、採択された事業者の講座を受けると、修了で受講費用（税別）の1/2（上限40万円）、転職して1年続けて働くと追加で1/5（上限16万円）、受講料が軽くなる制度です。重要なのは転職を前提とした設計だという点で、キャリア相談から転職支援までがセットになっています。いまの会社で働き続けながらスキルだけ上げたい人には、雇用保険の教育訓練給付制度という別の選択肢もあります（対象講座や給付率は制度区分で異なるため、ハローワークや厚労省の検索システムで確認してください）。
会社系統：会社に「研修としてやりませんか」と提案する手も
学びたい内容が業務に直結するなら、会社に研修として実施してもらう方が本人負担なしで学べます。会社側にもメリットがあり、中小企業なら研修経費の75%＋受講中の賃金助成（1時間1,000円）が国の助成対象になりえます（支給は労働局の審査で決まります）。生成AI研修の場合、2026年8月3日以降に出す計画届では、受講者の仕事に直結しそのまま使える内容であることが条件です（汎用的なプロンプトの作り方などを学ぶ研修は対象外）。なお制度は2027年3月末までの時限措置です。提案時は制度の全体解説や75%コースの詳細をそのまま経営者・人事に見せてもらえれば話が早いはずです。
個人事業主・フリーランスの場合
少し注意が必要です。雇用保険に加入している従業員がいる個人事業主は、従業員の研修について会社系統（人材開発支援助成金）を使えます。一方、事業主本人の学び直しは人材開発支援助成金の対象外で、個人系統（経産省事業など）の検討になります。従業員のいないフリーランスも同様に個人系統です。
制度の全体像を知りたい方へ
法人向け・個人向け・都道府県の独自制度まで含めた全体の一覧はリスキリング補助金・助成金一覧【2026年版】にまとめています。会社としてAI研修の導入を検討している場合は、会社URLを入れるだけの無料診断で使える制度を確認できます。個人で講座を受けたい方は、個人の方の制度と相談（教育訓練給付金の率と条件・運営者への相談フォーム）へ。