まず結論：制度は2027年3月31日まで。計画届の最終日は書かれていない
事業展開等リスキリング支援コースは、令和8年度末（2027年3月31日）までの時限措置です。厚生労働省のパンフレットにそう書かれています。
一方、「計画届をいつまで受け付けるか」は公式の資料にありません。2026年11月11日に厚生労働省の人材開発支援助成金のページを開きましたが、受付最終日や受付終了のお知らせは出ていませんでした。
そこで当サイトは「研修を2027年3月中に終える」と置いて逆算しています。契約の目安は、2か月の研修で2026年12月14日ごろ、1か月の研修で2027年1月20日ごろ、2週間以内の集中型で2027年2月3日ごろです。公式の期限ではなく、当サイトの目安です。
一方、「計画届をいつまで受け付けるか」は公式の資料にありません。2026年11月11日に厚生労働省の人材開発支援助成金のページを開きましたが、受付最終日や受付終了のお知らせは出ていませんでした。
そこで当サイトは「研修を2027年3月中に終える」と置いて逆算しています。契約の目安は、2か月の研修で2026年12月14日ごろ、1か月の研修で2027年1月20日ごろ、2週間以内の集中型で2027年2月3日ごろです。公式の期限ではなく、当サイトの目安です。
決まっている日付と、決まっていない日付
公式の資料で確かめられることと、書かれていないことを分けます。
| 項目 | 公式の記載 |
|---|---|
| 制度の終わり | 令和8年度末（2027年3月31日）までの時限措置 |
| 計画届を出す時期 | 訓練開始日の6か月前から1か月前まで |
| 支給申請 | 訓練終了日の翌日から2か月以内 |
| 計画届の受付最終日 | 記載なし |
| 年度をまたぐ研修の扱い | 記載なし |
| 令和9年度の制度 | 概算要求の案の段階（確定前） |
表: 公式の記載の有無。出典は 厚生労働省 詳細版パンフレット（令和8年8月3日版）・支給要領（2026年11月11日確認）
計画届の「1か月前まで」には例外が2つあります。新しく雇い入れた人だけが受講し、雇い入れから1か月以内に始める訓練と、天災などやむを得ない理由がある場合です。どちらも開始日の前日までになります。通常の社員研修は、1か月前が原則です。
コースの中身（助成率・対象になる研修・上限額）は事業展開等リスキリング支援コースの解説にまとめています。
研修の長さ別の逆算：計画届と契約の目安
逆算の手順は3つです。最終回を3月31日までに置く。そこから研修の開始日が決まる。開始日の1か月前が計画届、その約2週間前が契約です。
「約2週間」は、契約してから社会保険労務士が計画届の書類をそろえる期間として当サイトが置いた見込みです。顧問の社会保険労務士がいて書類が早くそろうなら、契約の目安は後ろにずれます。逆に、初めて申請する会社は準備に時間がかかることがあります。
研修が長いほど、契約の目安は早く来ます。目安を過ぎた長さは、短い期間に組み直せるかを先に考えます。
| 研修の長さ | 研修開始の目安 | 計画届を出す目安 | 契約の目安 |
|---|---|---|---|
| 3か月（週1回×12回） | 2027/1/13 | 2026/12/11（金） | 2026/11/27（金）ごろ |
| 2か月（週1回×8回） | 2027/2/3 | 2026/12/28（月） | 2026/12/14（月）ごろ |
| 1か月（週1回×4回） | 2027/3/3 | 2027/2/3（水） | 2027/1/20（水）ごろ |
| 2週間以内の集中型（10時間以上） | 2027/3/17 | 2027/2/17（水） | 2027/2/3（水）ごろ |
表: 研修の長さ別の目安（当サイトの計算）。前提：研修を2027年3月31日までに終える／計画届は開始の1か月前まで（公式の原則）／契約から計画届までに社労士が書類を作る期間を約2週間（当サイトの見込み）。土日と年末年始（12/29〜1/3）に当たる日は前の平日に寄せています。公式の締切ではなく、当サイトの目安です。
「約2週間」は、契約してから社会保険労務士が計画届の書類をそろえる期間として当サイトが置いた見込みです。顧問の社会保険労務士がいて書類が早くそろうなら、契約の目安は後ろにずれます。逆に、初めて申請する会社は準備に時間がかかることがあります。
研修が長いほど、契約の目安は早く来ます。目安を過ぎた長さは、短い期間に組み直せるかを先に考えます。
契約する時期ごとに、選べる研修の長さ
上の表を「いつ契約するか」の側から読み直すと、次のようになります。
12月の後半に検討を始める会社は、1か月か2週間の研修が現実的な選択肢になります。短い期間で10時間以上をどう組むかは、2週間・1か月で組む日程と時間割の例に書きました。
日程が合っても、支給されるかは別の話です。2026年8月3日以降の計画届は、研修の中身が受講者の仕事に直結していないと対象になりません。7項目のチェックで先に確かめておくと、契約後のやり直しを減らせます。支給は労働局の審査で決まります。
| 契約する時期 | 選べる研修の長さ |
|---|---|
| 2026年11月27日ごろまで | 3か月・2か月・1か月・2週間のどれも |
| 2026年12月14日ごろまで | 2か月以内 |
| 2027年1月20日ごろまで | 1か月以内 |
| 2027年2月3日ごろまで | 2週間以内の集中型（10時間以上） |
表: 契約の時期と選べる長さ（上の表と同じ目安）
12月の後半に検討を始める会社は、1か月か2週間の研修が現実的な選択肢になります。短い期間で10時間以上をどう組むかは、2週間・1か月で組む日程と時間割の例に書きました。
日程が合っても、支給されるかは別の話です。2026年8月3日以降の計画届は、研修の中身が受講者の仕事に直結していないと対象になりません。7項目のチェックで先に確かめておくと、契約後のやり直しを減らせます。支給は労働局の審査で決まります。
間に合わないときの選択肢
2027年2月3日ごろを過ぎると、当サイトの目安ではこのコースの日程が組めなくなります。その場合に見るのは3つです。
1. 令和9年度の制度（案）
厚生労働省の令和9年度概算要求（2026年8月）では、職務に関わる研修の枠は経費45%（賃上げの条件で60%）とする案になっています。案の表に、このコースの名前はありません。確定するのは政府予算案（例年12月下旬）と令和9年度の支給要領が出てからです。人材開発支援助成金の全体がどう変わるかは人材開発支援助成金はいつまで？で整理しています。
2. 東京都の企業なら、都のDXリスキリング助成金
1研修3時間以上10時間未満の研修が対象で、交付申請の受付は2027年2月28日までです（予算の範囲を超えると期間内でも終了することがあります）。同じ研修で国の助成金とは併用できません。手続きの順番はDXリスキリング助成金の申請手順を見てください。
3. 助成金なしで小さく始める
制度の日程に合わせず、半日ほどの研修を1回だけ試す会社もあります。その場合の費用の見方はAI研修の費用のページにあります。
1. 令和9年度の制度（案）
厚生労働省の令和9年度概算要求（2026年8月）では、職務に関わる研修の枠は経費45%（賃上げの条件で60%）とする案になっています。案の表に、このコースの名前はありません。確定するのは政府予算案（例年12月下旬）と令和9年度の支給要領が出てからです。人材開発支援助成金の全体がどう変わるかは人材開発支援助成金はいつまで？で整理しています。
2. 東京都の企業なら、都のDXリスキリング助成金
1研修3時間以上10時間未満の研修が対象で、交付申請の受付は2027年2月28日までです（予算の範囲を超えると期間内でも終了することがあります）。同じ研修で国の助成金とは併用できません。手続きの順番はDXリスキリング助成金の申請手順を見てください。
3. 助成金なしで小さく始める
制度の日程に合わせず、半日ほどの研修を1回だけ試す会社もあります。その場合の費用の見方はAI研修の費用のページにあります。
自社の日程で確かめる
始めたい時期と研修の長さを選ぶと、間に合う開始日の目安が出る助成額診断（8問）があります。回答は送信されません。
研修の中身がまだ決まっていない場合は、職務に直結するAI研修の組み方の例から自社の職種に近いものを探せます。制度の全体像は、トップページのAI研修の助成金の案内にまとめています。
日程がぎりぎりのときは、ページ下の無料相談から条件を送ってください。運営者が条件に合う相談先をご案内します。申請書類の作成と提出は社会保険労務士の業務です。
研修の中身がまだ決まっていない場合は、職務に直結するAI研修の組み方の例から自社の職種に近いものを探せます。制度の全体像は、トップページのAI研修の助成金の案内にまとめています。
日程がぎりぎりのときは、ページ下の無料相談から条件を送ってください。運営者が条件に合う相談先をご案内します。申請書類の作成と提出は社会保険労務士の業務です。
出典と確認日
・厚生労働省 人材開発支援助成金のページ（2026年11月11日確認）
・事業展開等リスキリング支援コース 詳細版パンフレット（令和8年8月3日版）（2026年11月11日確認）
・同 支給要領（令和8年8月3日）（2026年11月11日確認）
・厚生労働省 令和9年度概算要求の概要（人材開発統括官）（2026年11月11日確認）
・東京しごと財団 令和8年度DXリスキリング助成金 募集要項（2026年11月11日確認）
・東京・神奈川・北海道の労働局のページ（2026年11月10日確認。計画届の受付最終日のお知らせは無し。ほかの局は見ていません）
・事業展開等リスキリング支援コース 詳細版パンフレット（令和8年8月3日版）（2026年11月11日確認）
・同 支給要領（令和8年8月3日）（2026年11月11日確認）
・厚生労働省 令和9年度概算要求の概要（人材開発統括官）（2026年11月11日確認）
・東京しごと財団 令和8年度DXリスキリング助成金 募集要項（2026年11月11日確認）
・東京・神奈川・北海道の労働局のページ（2026年11月10日確認。計画届の受付最終日のお知らせは無し。ほかの局は見ていません）